“一带一路”建设主要G1sF焦经济与文化领域，以rczE边合作为主辅之以多边ySuA作，通常依据双边关系1yYS定合作的深度与广度，Lwus合作中不强求构建排他ACM0机制安排，几乎做到了Em4J一国一策”UadL

①职工与原企业解除tl6V动关系后，愿意留在wUd8企业继续工作的，新pHUg业必须全部接收，正hh90在册职工签订无固定dlJF限劳动合同；②职工2leK新企业订立劳动合同ArWE，新企业要严格执行pUmp项劳动保障法律法规xyX6并建立工资集体协商lkJV度和正常的工资增长fdPD制，确保职工工资及V3SF利待遇标准不断提增4e0f③职工与新企业签订7RL1动关系后，新企业必baNh及时接续社会保险关xpYK，并按时足额缴费，Mu2V实保障职工的合法权BIyJ；④新企业继续为职Obke按规定缴纳住房公积Ld09；⑤按国家及省、市FpAB关规定，执行职工正f8mI的休假制度；⑥过渡SIC0间劳动关系处理：职6Lp6在与原企业办理劳动MSAO系解除手续期间，或dL6O理解除劳动关系手续t5h0，与新企业订立劳动jTxk同之前，原劳动合同9Cav定的权利和义务由新wGq0业履行Z8p2